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社長はこう考える
- 株式会社フルパワー
- 代表取締役社長 会田 健二
社長は職員第一主義
職員は利用者さん第一主義
私が最も強く願うことは職員とその家族の幸せ。会社が出来うる限り職員を物心両面で満たし、その満たされた職員が訪問介護を通じて縁ある方に最高のサービスを届けていきます。 我々が展開する訪問介護のヘルパーは、利用者様に最高の関りをすることによって「あの人たちがいれば大丈夫」と思っていただける存在になり得るのです。訪問介護とは、人の人生を支えていく仕事。 我々と一緒に、一人でも多くの人に最高のサービスを届けて行きましょう。
求める人物像
ヘルパーの仕事は利用者様のご自宅に訪問し介護を実施します。もし自分の家にヘルパーが来るなら、常識があり信用できる人であって欲しいのではないでしょうか。利用者様も同じく常識があり信用できる人を求めています。
次の10の問に7つ以上「はい」
の方、ぜひご連絡ください
採用情報
ご希望の職種の詳細情報は下記一覧からご覧いただけます。
| 募集職種 | 雇用形式 | 給与 | 募集事業所 | 詳細 |
|---|---|---|---|---|
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サービス提供責任者正社員
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正社員 |
月給 255,150円〜
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詳細を見る |
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管理者（管理者候補）正社員
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正社員 |
月給 285,000円〜
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介護職／ヘルパー正社員
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正社員 |
月給 220,470円〜
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介護職／ヘルパーアルバイト・パート
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アルバイト・パート |
時給 1,150円 〜 1,500円
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詳細を見る |
| 採用情報更新日：2025-04-10 | ||||
新人採用後の給与例
- 下記例は、新人職員として採用後の研修期間終了以降の支払例です。
- 給与例は税込の金額です。
- 保有資格や経験等によって異なる場合がございます。
新人
サービス提供管理者
の給与例
サービス提供管理者
の給与例
合計支払額：255,150円（額面）
- 基本賃金：145,650円
- 業務手当：34,000円
- 車両手当：10,000円
- 処遇改善手当：30,500円
- 新処遇改善手当：7,000円
- 新処遇改善手当2：3,000円
- プロジェクト手当：20,000円
- 資格手当（介護福祉士）：5,000円
その他手当
- 各種手当：0～30,000円程度
- 通勤手当：実費支給
新人
管理者（管理者候補）
の給与例
管理者（管理者候補）
の給与例
合計支払額：285,000円（額面）
- 基本賃金：141,500円
- 役職手当：56,500円
- 車両手当：10,000円
- 処遇改善手当：42,000円
- 新処遇改善手当：7,000円
- 新処遇改善手当2：3,000円
- プロジェクト手当：20,000円
- 資格手当（介護福祉士）： 5,000円
その他手当
- 各種手当：0～30,000円程度
- 通勤手当：実費支給
新人
介護職／ヘルパー
の給与例
介護職／ヘルパー
の給与例
合計支払額：225,470円（額面）
- 基本賃金：135,370円
- 業務手当：29,400円
- 車両手当：10,000円
- 処遇改善手当：15,700円
- 新処遇改善手当：7,000円
- 新処遇改善手当2：3,000円
- プロジェクト手当：20,000円
- 資格手当（介護福祉士）：5,000円
その他手当
- 各種手当：0～30,000円程度
- 通勤手当：実費支給
採用について
弊社は採用に際して求職者様と企業のマッチングを重要視しています。 もし入社後にお互いの望むところがミスマッチだと気付いてしまったら、それまでお互いに費やした時間や労力が無になります。 ミスマッチを防ぐため、入社までの期間でお互いがよく相手を見極めることが大事だと考えています。エントリーして下さった皆様とは、お互い飾らず普段通りの自分でお会い出来ればと思います。